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    • 10小時前

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    • 9年

      會員等級

    • 單位性質: 私營企業
    • 所屬行業:廣告/企業策劃/管理咨詢
    • 注冊資金:100萬以下
    • 員工人數:50人以下
    • 成立日期:2012年5月14日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、協助上級建立健全公司人力資源六大模塊工作;
      2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,做好各部門間的協調工作;
      3、收集相關的勞動用人等人事政策與法規;
      4、根據公司業務發展需要,完成招聘指標,滿足各部門用人需求;
      5、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
      6、組織開展新員工入職培訓,協同其他部門開展業務培訓,執行培訓計劃,組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
      7、負責企業文化活動的策劃、統籌與執行;
      8、組織開展崗位分析,編制職位說明書與崗位規范,建立健全崗位責任制;
      9、負責公司內部資質申報,項目投標書編制等相關工作;
      10、上級交辦的其他工作。

      崗位要求:
      1、人力資源管理及相關專業大專以上學歷,從事人力資源工作2年以上;
      2、了解國家各項勞動法律法規;
      3、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件;
      4、具有較強的公文撰寫能力,有政府服務對接經驗優先;
      5、統籌、協調、監督能力強工作細致嚴謹,責任感和原則性強,有較強的執行力及職業素養。
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